ENVIRONMENT

データで知る、
キャリア入社社員

直近2年間にキャリア入社した社員を対象にアンケートを実施。
関西みらい銀行には、どのような経験や背景を持つ人たちがキャリア入社しているのか。データを用いて、ご紹介します。

  • ▼銀行経験の有無は? 未経験 57.6%/銀行経験者 33.0%/その他金融経験者 9.4%
  • ▼配属部署は? 営業店:55.4%/本部:44.6%
  • ▼キャリア入社時の年齢は? 50代:0.9%/40代:15.2%/30代:25%/20代 58.9%
  • ▼社員の割合は? 女性:75%/男性:25%
  • 前職の業界は?
    金融業、保険業 33.9%/卸売業、小売業 17.9%/サービス業 12.5%/製造業 6.3%/情報通信業 5.4%/学術研究、専門・技術サービス業 4.5%/不動産業、物品賃貸業 4.5%/運輸業、郵便業 4.5%/医療、福祉 4.5%/建設業 3.6%/教育、学習支援業 1.8%/宿泊業、飲食サービス業 0.9%
  • 入社の決め手は?
    仕事内容:38.0%/成長・やりがい:20.2%/安定性・ワークライフバランス:17.2%/就業場所:8.1%/会社基盤・理念・方針:5.1%/社風:4.3%/福利厚生:3.8%/その他:3.4%

HIRING RATE

中途採用比率

2022年度 2023年度 2024年度
正規雇用労働者の中途採用比率 5% 38% 41%

基準日:2025年3月31日