APPROACH

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自律的な目標設定

本部が決めた目標から、支店の社員自らが自律的な目標を設定する仕組みに変更しました。
結果よりプロセスを重視する評価体系となり、これまで以上にお客さまの「困りごと」の解決に
チャレンジする人財を評価する仕組みになっています。