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マイキャリア制度
社員の中長期的な「キャリア志向」を申告する制度であり、これを踏まえて人事運用に反映させていきます。皆さんにはエントリーシート提出時に２つのキャリアから「中長期的に志向するキャリア」を選択していただきます。
- いずれのキャリア志向においてもキャリアパスを限定するものではありません。
- 営業店・本部業務も含め、すべての業務への配置の可能性があります。
関西みらい銀行では2つのキャリア区分で新卒採用を実施しています。
いずれもお客さまの様々なニーズにソリューションを提案していく仕事が中心となります。
ソリューションキャリア
企業のライフステージに応じて、グループ総合力や専門知識を活かした高度なソリューション機能を発揮し、最適な商品・サービスを提案。企業や地域の成長・発展をサポートしていきます。
ソリューションキャリアの主な提案内容
カスタマーリレーションキャリア
就職・結婚・出産・子育て・セカンドライフなど、お客さまのライフステージに合わせた商品・ソリューションを提供することで人生がより豊かなものになるようなサポートしていきます。
カスタマーリレーションキャリアの主な提案内容
