支店長
2006年入社
志望動機
結婚を機に前職を退職し、関西アーバン銀行（現・関西みらい銀行）にパートタイマーとして入社しました。以前、別の銀行に勤めていた経験があったため、業務になじみやすかったこと、また、都市銀行に比べてお客さまとの距離が近かったことが決め手です。
パートタイマーから支店長へ。
チーム全員の成長を後押しする。
01
仕事内容とやりがい
支店全体を俯瞰してサポートし、
担当者の有意義な時間を創出。
現在は支店長として、支店全体の管理を担っています。具体的には、窓口やロビーでお客さまの対応や役職者のフォローに入り、毎日の業務が滞りなく進むよう全体を俯瞰しています。また、営業活動の進捗を把握して細やかな指示を出し、担当者がお客さまと有意義な時間を過ごせるよう心がけています。
私は強いリーダーシップで引っ張るよりも、まずは自ら行動してやり方を示し、皆が実践しやすい方法を模索するタイプです。頭ごなしに指示するのではなく、部下が「どうしたいのか」を引き出して一緒に考えるボトムアップの指導を重視しています。全体がうまく回るようフォローすることで担当者の成果につながったと感じられる瞬間が、私にとっての大きなやりがいです。
02
私のポリシー
公平に全員の声に耳を傾け、
前向きで成果をあげるチームを築く。
前向きで成果をあげるチームをつくるために、特定の人に偏らず全員の話を公平に聞いて判断することを大切にしています。支店長という立場上、さまざまな人から、さまざまな意見や報告を受けますが、必ず多方面から十分に話を聞いた上で結論を出すよう心がけています。また、声の大きい人の意見に流されるのではなく、発言が苦手なメンバーからも丁寧に話を聞き出すようにしています。
パートタイマーから正社員になり、FP（ファイナンシャルプランナー）１級や宅地建物取引士などの資格取得に向けて努力する中で、周囲から多くの支えをもらいながら成長できた実感があります。その経験があるからこそ、誰もが意見を言いやすく、支店全員が充実感を持って働ける環境をこれからも築いていきたいと考えています。
03
今後の挑戦
次世代の成長を支援し、
失敗を恐れず挑戦できる風土を育んでいく。
これから頑張ろうとしている人たちが、大きく成長できる環境をつくっていきたいです。当社は評価制度がしっかりしており、キャリアアップのために必要なことが明確に提示され、上司からの手厚いサポートも受けられます。さらに、有給休暇の取得率が高く福利厚生も充実しているため、生活にゆとりが生まれ、趣味を楽しんだり新たな目標を見つけたりと、将来のビジョンも描きやすい環境が整っています。
だからこそ、これから社会に出る学生の皆さまには、「仕事は辛い」というイメージにとらわれず、会社が方向性を示してくれる当社の環境で失敗を恐れることなく、どんどん新しいことにチャレンジしてほしいと考えています。
04
OFFの過ごし方
OFFの過ごし方
資格取得が一段落し、休日は家族と日帰り旅行や釣りに行きアクティブに過ごしています。昔からスポーツ観戦が好きで、プロ野球やJリーグに加え、最近はＢリーグも観戦しました。また、10歳の保護猫と自宅でまったり過ごす時間が何よりの癒しです。充実したオフは仕事のモチベーション向上にもつながります。
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PERSON
法人営業
2023年入社
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