経営企画部 地域成長戦略室
2021年入社
志望動機
コロナ禍での就職活動で幅広い業界を検討する中、「地元・関西の力になりたい」という想いを就活の軸にしていました。面接でお会いした社員の温かい人柄や、女性が長く活躍できる働きやすい環境に惹かれ、当社への入社を決意しました。
「堅い」銀行のイメージを変える。
プロモーションで魅力を発信。
01
仕事内容とやりがい
Instagram運用やCM制作を通じ、
銀行をもっと身近な存在へ。
法人営業を経て、現在は新規領域への取り組みやブランディングを担う部署で当社のプロモーション全般を担当しています。主な業務は公式Instagramの運用で、企画立案から撮影、社内調整まで一貫して携わり、CM制作やスポーツ協賛などにも関わっています。金融業界は「堅苦しい」イメージを持たれがちですが、その壁をなくし、若い世代にも当社を身近に感じてもらうことが私のミッションです。
営業店時代とは異なる業務に一から挑戦する中で、自分の携わった仕事がCMやイベントという形になって世の中に残り、多くの人に届く点に大きなやりがいを感じています。また、運用を始めたInstagramのフォロワー数が順調に伸びていることも日々のモチベーションです。
02
私のポリシー
好奇心を持って挑戦し続け、
点と点を結んで可能性を広げていく。
どんなことにも好奇心を持ち、まずは自ら挑戦してみる姿勢を日々の業務で大切にしています。入社当時は、現在のプロモーション業務に携わるとは全く想像していませんでしたが、日々の業務と並行して力を入れていた「特殊詐欺防止活動」を通じて、市役所や警察署と連携したセミナーの開催や店頭でのチラシ配布など、地域貢献に取り組むおもしろさを強く感じるようになりました。こうした経験が原動力となり、自らチャレンジ制度に手を挙げ、現在の業務へとつながりました。
点と点がいつ線になるかは誰にも分かりません。だからこそ、自分の可能性をさらに広げるためにも、既存の枠を取り払い、これからも新しいことにどんどん挑戦し続けたいと強く思っています。
03
今後の挑戦
若手社員の意見を生かし、
型にとらわれない新しい魅力を発信したい。
プロモーション活動を通じて当社の認知度をさらに高め、若い世代にも親しみを持ってもらえる銀行にしていきたいです。当社には、年次に関わらず経営層に直接プレゼンできる機会があり、若手社員の意見を積極的に取り入れてやりたいことを後押ししてくれる柔軟な風土が根付いています。この文化があるからこそ、既存の枠を超えた新しい取り組みが実現できているのだと感じます。
今後はInstagramのフォロワー数をさらに増やして影響力のあるアカウントへと成長させるとともに、「関西を元気にする銀行」として、型にとらわれない当社の魅力や新しい取り組みを広く発信していきたいです。
04
OFFの過ごし方
OFFの過ごし方
休暇が取りやすいため、プライベートを充実させています。休日は動画配信サービスで韓国ドラマを観てゆっくり過ごすほか、友人と食事に行くことも多いです。また、K-POPアイドルが好きで、長期休暇を利用して韓国へライブを観に行きました。
NEXT
PERSON
店頭業務・営業
2015年入社
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