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「人材紹介業務」の拡大について

2022年4月25日

株式会社 関西みらい銀行

関西みらいフィナンシャルグループの関西みらい銀行(社長 菅 哲哉)は、2019年8月に有料職業紹介事業(以下、人材紹介業務)の許可を取得し、お取引先企業の求人ニーズに応じて業務提携先の人材会社と協働しつつ経営幹部人材や専門人材等の採用をサポートしてまいりました。

今般、これらの取り組みに加え、更に人材を切り口とした企業の課題解決を図るため、人材会社を介さず当社が企業と求人契約を締結し、当社自ら求職者を探索の上、企業の求める人材を紹介していく体制へ人材紹介業務を拡大することとします。

関西みらい銀行は、地域企業の経営幹部や経営課題解決に必要な専門人材の採用に貢献することを通じて、持続可能な地域経済の発展と中小企業の成長・生産性向上の実現を目指してまいります。

人材を切り口とした経営課題の解決をワンストップでサポート

お取引先企業とのコミュニケーションを通じて真の経営課題を共有し、課題解決へ導く最適な人材要件の絞り込みと求職人材のご提案をいたします。また、事業承継や人材に関する社内制度のご提案など、人材戦略に関する総合的なサポートをワンストップで行ってまいります。

都市部の大企業で働く人材を地域のお取引先企業へご紹介

セカンドキャリアとして従業員の再就職を支援する都市部の大企業とネットワークを築き、地域の中小企業が求める人材ニーズに応じて直接ご紹介をいたします。また、地域経済活性化支援機構(REVIC)の整備する人材リストや提携人材会社のデータベースも活用してまいります。

【事業体制図】

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